O bem-estar e a felicidade no trabalho deixaram de ser benefícios periféricos para se tornarem pilares estratégicos do desempenho organizacional. Estudos demonstram que colaboradores satisfeitos e envolvidos são mais produtivos, criativos e comprometidos, contribuindo diretamente para a competitividade e sustentabilidade das organizações.
Organizações mais felizes, equipas mais produtivas: cultivamos o bem-estar que transforma culturas e impulsiona resultados.
A KM academy oferece serviços especializados em Gestão da Felicidade Organizacional, promovendo culturas de trabalho saudáveis, inclusivas e motivadoras. Através de metodologias cientificamente validadas e abordagens práticas, ajudamos as organizações a criar ambientes onde o bem-estar coletivo e individual se traduz em engagement elevado, retenção de talento e resultados sustentáveis.
Acreditamos que a felicidade organizacional não é um estado ocasional, mas o resultado de estratégias intencionais, liderança consciente e práticas que valorizam as pessoas. Trabalhamos em parceria com as organizações para diagnosticar necessidades, desenhar intervenções personalizadas e implementar mudanças que transformam a experiência de trabalho e fortalecem a identidade institucional.
O que fazemos
Na KM academy, desenvolvemos programas integrados de gestão da felicidade organizacional que promovem o bem-estar, aumentam o envolvimento das equipas e potenciam a produtividade. Através de diagnósticos organizacionais, desenhamos intervenções personalizadas que incluem formação em competências socioemocionais, implementação de práticas de reconhecimento e valorização, estratégias de comunicação positiva e criação de ambientes de trabalho saudáveis. Realizamos avaliações contínuas de clima organizacional e satisfação, fornecemos consultoria estratégica para lideranças e acompanhamos a implementação de melhorias que geram impacto sustentável no bem-estar coletivo e nos resultados organizacionais.
Este serviço inclui
Diagnóstico de Bem-Estar Organizacional
Avaliamos o clima organizacional, níveis de satisfação, engagement e fatores que influenciam a felicidade no trabalho. Utilizamos questionários validados, entrevistas qualitativas e análise de indicadores para identificar forças, fragilidades e oportunidades de melhoria.
Programas de Desenvolvimento de Competências Socioemocionais
Formações práticas em inteligência emocional, resiliência, comunicação positiva, gestão de stress e trabalho em equipa. Capacitamos colaboradores e lideranças para construírem relações saudáveis e ambientes de trabalho colaborativos.
Estratégias de Reconhecimento e Valorização
Implementamos sistemas de reconhecimento do mérito, celebração de conquistas e práticas que reforçam o sentido de pertença e propósito. Desenhamos culturas de feedback construtivo e valorização das contribuições individuais e coletivas.
Consultoria em Liderança Consciente
Apoiamos líderes no desenvolvimento de competências de liderança empática, inspiradora e orientada para o bem-estar das equipas. Trabalhamos práticas de escuta ativa, gestão de conflitos e criação de ambientes psicologicamente seguros.
Criação de Ambientes de Trabalho Saudáveis
Aconselhamento na otimização de espaços físicos e virtuais, promoção de equilíbrio entre vida profissional e pessoal, implementação de políticas de flexibilidade e programas de saúde e bem-estar.
Acompanhamento e Monitorização Contínua
Sistemas de acompanhamento regular do clima organizacional, dashboards de indicadores de bem-estar e engagement, e avaliações de impacto das intervenções implementadas.
Acompanhamento e Monitorização Contínua
Sistemas de acompanhamento regular do clima organizacional, dashboards de indicadores de bem-estar e engagement, e avaliações de impacto das intervenções implementadas.
A quem se destina
- Empresas de todos os setores e dimensões;
- Instituições de ensino superior e centros de investigação;
- Organizações do terceiro setor e entidades públicas;
- Startups e empresas em crescimento;
- Organizações em processos de mudança ou reestruturação;
- Lideranças comprometidas com o bem-estar das suas equipas.
Benefícios
Para a sua organização:
- Aumento da produtividade e da performance organizacional;
- Redução do absentismo e da rotatividade de colaboradores;
- Fortalecimento da cultura organizacional e da identidade institucional;
- Melhoria da reputação como empregador de referência (employer branding);
- Maior capacidade de atração e retenção de talento.
Para as suas equipas:
- Maior satisfação e bem-estar no trabalho;
- Aumento do engagement e do sentido de pertença;
- Desenvolvimento de competências socioemocionais;
- Ambientes psicologicamente seguros e colaborativos;
- Melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
Como trabalhamos
1. Diagnóstico Organizacional – Avaliação do clima, cultura e níveis de bem-estar através de metodologias qualitativas e quantitativas.
2. Co-Criação de Estratégia – Trabalho colaborativo com a liderança para definir objetivos, prioridades e plano de intervenção personalizado.
3. Implementação de Programas – Execução de formações, workshops, consultoria e implementação de práticas de gestão da felicidade.
4. Acompanhamento e Ajustes – Monitorização contínua, avaliação de resultados e ajustes estratégicos para garantir eficácia.
5. Avaliação de Impacto – Medição rigorosa dos efeitos das intervenções no bem-estar, engagement e performance organizacional.
Pronto para transformar a sua cultura organizacional?
Entre em contacto conosco e Descubra como a gestão da felicidade pode impulsionar o bem-estar, o envolvimento e a produtividade das suas equipas.